３６協定だって！

札幌は今年かなり暖冬です。
寒くならないうちに冬も終わってしまいそうです。

去年暮れころから週末になると仕事が混みます。
周りでは働かない正社員の中高年が保護されすぎているなんて
言われて出してきましたが、うちの会社もその典型的なパターンです。

その偉い人が調べていたのは３６協定
（残業時間に働かせてもいいという労使間の取り決めらしい）

”過労死したら困るでしょ”
自分に火の粉が降りかからないための準備です。

そもそもなぜそんなのを調べだしたかというと
新たに派遣する人との契約のようです。

うちの会社は烏合の衆の集まり。
そして入社して６年経つ私は、未だにうちの会社が何の会社か
わからない。分野がめちゃくちゃだからです。

派遣する人はほとんど残業はありません。まして死ぬほどなんてありえない。
会社内でも残業するのは一緒に業務をしている１人と私のみで
他の人は毎日定時。

「過労死するかも知れないのはおれらしかいないしょ」

３６協定にかかわってくるのは２人しかいないのです。

運転手が居ないと営業に行かないじじい
マサヤを甘やかす親バカ、株ばかりやっているえらい人
こざかしいゲーマー　すべて年寄り。

今週は１日くらい休めそうだけど、ここしばらく休みなし。

考えてしまいます。